渡邉 玄輝

Genki Watanabe

人事労務分野を中心に、固い法的分析をベースとしつつ、事業成長を見据えたリスクテイクを後押しします。
大手法律事務所において、人事労務問題についてのアドバイスや紛争対応を中心に行うとともに、国内外のクライアントに対する企業法務案件を幅広く取り扱いました。その後、クラウド人事労務ソフトを提供する事業会社に入社し、コーポレート法務を中心に担当しながら、企業を健全にスケールさせるために法務としてできることを日々模索しています。 正確な法的分析をベースとして、案件の性質やリスクの程度、社内の事情等にも目配せしながら、バランスの取れたアドバイスや進め方を提案することを心がけています。
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主な取扱分野
労働法務
労働法務
ジェネラルコーポレート
ジェネラルコーポレート
IT/SaaS
IT/SaaS
資格
弁護士(2017年登録・第二東京弁護士会)
弁護士(2017年登録・第二東京弁護士会)
経歴
2015
一橋大学法学部 卒業
一橋大学法学部 卒業
2016
東京大学大学院法学政治学研究科 中退
東京大学大学院法学政治学研究科 中退
2017
アンダーソン・毛利・友常法律事務所 入所
アンダーソン・毛利・友常法律事務所 入所
2020
経営法曹会議 会員 (現任)
経営法曹会議 会員 (現任)
2021
株式会社SmartHR 入社 (現任)
株式会社SmartHR 入社 (現任)
2023
法律事務所LEACT 入所 (現任)
法律事務所LEACT 入所 (現任)
実績
2020
執筆
働き方改革関連法 その他 重要改正のポイント<労働事件ハンドブック追補>(共著、労働開発研究会)
働き方改革関連法 その他 重要改正のポイント<労働事件ハンドブック追補>(共著、労働開発研究会)
2021
執筆
フリーランスハンドブック(共著、労働開発研究会)
フリーランスハンドブック(共著、労働開発研究会)
2023
執筆
労働事件ハンドブック 改訂版(共著、労働開発研究会)
労働事件ハンドブック 改訂版(共著、労働開発研究会)